CALL US TODAY
02-096-3496

Weekdays
09:30 ~ 18:00

โครงการปรับเปลี่ยนองค์กรด้านการขายของผู้จำหน่ายรถยนต์

ที่มา / วัตถุประสงค์

ผู้จำหน่ายรถยนต์รายใหญ่ที่มีหลายสาขาและจัดจำหน่ายหลายแบรนด์ต้องเผชิญกับความท้าทายในการแข่งขันในตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว บริษัทต้องการเพิ่มประสิทธิภาพการขายผ่านการพัฒนาทีมงานและเสริมสร้างความแข็งแกร่งขององค์กร เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

วัตถุประสงค์ของโครงการคือ

  • เพิ่มยอดขายและอัตราการปิดการขาย
  • ยกระดับทักษะการขายและความสามารถในการเจรจาของทีมงาน
  • สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการขายและการบริการลูกค้าเป็นเลิศ

กระบวนการสร้างผลลัพธ์

ผลลัพธ์ 

[ระบบและวิธีการ] 

  • การฝึกอบรมเฉพาะรายตามประสบการณ์ (Experiential Tailored Training)
    • ใช้หลักการขายเชิงจิตวิทยาของลิบ (Psychological Sales) ที่พัฒนาจากประสบการณ์ของนักขายชั้นนำกว่า 100 คนจากหลากหลายอุตสาหกรรม
    • มุ่งเน้นการแก้ไขจุดอุดตัน (Bottleneck) ในกระบวนการขายอย่างตรงจุด ที่ส่งผลต่อยอดขายอย่างแท้จริง
    • ปรับแต่งเนื้อหาให้เหมาะสมกับสถานการณ์เฉพาะของบริษัท ไม่ใช่การฝึกอบรมแบบเดียวกันทุกที่
  • การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร (Culture Transformation)
    • สร้างวัฒนธรรมการขายที่แข็งแกร่งภายในองค์กร
    • มุ่งเน้นการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในระยะยาว

[ผลสำเร็จ] 

  • ผลลัพธ์ระยะสั้น


ภายใน 3 เดือนหลังเริ่มโครงการ สัดส่วนการปิดการขายต่อจำนวนลูกค้าที่แสดงความสนใจเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ จากเดิม 20–40% เป็น 45–60% โดยเฉลี่ยในแต่ละสาขา นอกจากนี้ เมื่อพิจารณาผลลัพธ์รายบุคคลแล้ว มีพนักงานขายที่ผ่านการฝึกอบรมที่สามารถเพิ่มยอดขายเฉลี่ยได้ถึง 100%

  • ผลลัพธ์ระยะยาว


สร้างทีมงานที่แข็งแกร่ง พร้อมรองรับการเติบโตและขยายธุรกิจในอนาคต ด้วยพนักงานที่มีทักษะการขายและกรอบความคิด (Mindset) ที่เป็นเลิศ

สนใจ ติดต่อเพิ่มเติม (ปรึกษา)

Thank you for your interest.

Please fill in some important information and we will be in touch.